За что могут лишить премии в муниципальном учереждении? Желательны ссылки на трудовое законодательство.

Можно ли лишить работника стимулирующей премии? За ответом обратимся к Трудовому кодексу. Перечень дисциплинарных взысканий установлен статьей 192 этого документа. Такой вид взыскания, как лишение премии, там не упоминается. Кроме того, надо иметь в виду, что премия как выплата стимулирующего характера является частью заработной платы (ст. 129 ТК). По общему правилу лишить работника заработной платы (или ее части) нельзя. В Положении о премировании на предприятии указываются условия, при которых может быть начислена премия. Так что лишить работника премии можно, только если он не выполняет их. В Положении также целесообразно оговорить, в каких еще случаях премия не выплачивается.