ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Налоги и сборы
Какая ответственность у работодателя перед законом, если он нанимает работника без трудовой книжки и платит черную з/п?
Какая ответственность у работодателя перед законом, если он нанимает работника без трудовой книжки и платит черную з/п? Работодатель нанял работника, без труд. договора и без трудовой книжки, платит зарплату в конверте. С момента устройства прошло 9 месяцев, и если бы работодатель был бы честным, он скорее всего потребовал бы за это время трудовую книжку или уволил работника. Что ему грозит по закону? Что грозит работнику кроме штрафа за уклонение и взыскания в 13% от полученного дохода.
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель по отношению к работнику в смысле НК РФ является налоговым агентом. Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и перечислению налогов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и перечислению (ст.123 НК РФ). Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем (налоговым агентом) налог, ОБЯЗАН самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно произвести уплату налога (см Письмо ФНС РФ от 2 декабря 2009 г. N 3-5-04/1774). -------------------------------Выше изложенное не является прямой или косвенной рекомендацией, а отражает лишь субъективное мнение пользователя, который не предоставляет никаких гарантий по исходу дела.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.