В отпуск без содержания

В отпуск без содержания Руководитель отправляет в отпуск без содержания работников, какие документы необходимы для этого?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Неоплачиваемый отпуск (без сохранения содержания) согласно статье 128 Трудового кодекса предоставляется исключительно по инициативе работника. Работодатель не имеет прав быть инициатором ухода работников в отпуск без сохранения заработной платы. Эти отпуска предоставляются по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам. Дя оформления неоплачиваемого отпуска необходимы: от работника - заявление, от работодателя - приказ. При отсутствии объема работ вместо того, чтобы отправлять работников в отпуск без сохранения зарплаты работодатель обязан фиксировать простой и оплачиваеть в размере не менее 2/3 средней зар. платы работника. За принудительное направление работников в неоплачиваемый отпуск работодатель несет ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю