Можно ли подать в суд заявление на работодателя

Можно ли подать в суд заявление на работодателя За то, что при увольнении он не выплатил мне 50 % от зар.платы в 70 тыс.р. и компенсации за неиспользованный отпуск, оставив тем самым совсем без средств, на руках у меня несовершеннолетний ребенок, 7 лет. Зар.платой работодатель закрыл мой не погашенный займ в размере 70 тыс.р. Я написала заявление в бухгалтерию, что с нового места работы с зар.платы будут удерживать и перечислять по 10 тыс.р.в течении 7 месяцев на счет прежнего предприятия, но на руки я не получила сейчас ни рубля. Вернут ли мне 50 % от зар.платы? Идти в суд или звонить в бухгалтерию и просить выплатить мне часть зар.платы?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Удержать из зарплаты могут любую сумму по Вашему личному заявлению. Если заявления нет, удержать вообще ничего нельзя. В Вашей ситуации целесообразно сразу обращаться в суд с иском о взыскании начисленной но не выплаченной зарплаты. Не опаздывайте, там специальный срок исковой давности. Госпошлина по трудовым спорам не оплачивается - истец освобожден. В суд, в суд, в суд. Однако прежде чем подать иск, советую обратиться к адвокату. Дело в том, что увольнение регулируется Трудовым кодексом, а заем - Гражданским. Многое может изменить текст договора займа
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю