В каких случаях предприятие не удерживает налог в пенсионный фонд

Ни в каких случаях, если вам говорят обратное, значит вас хотят оставить без стажа и нормальной пенсии. что за устроенного в штат, что за устроенного по трудовому договору, что за устроенного по договору гпх(гражданско-правового характера) работника организация перечисляет взносы в пф рф и фомс, фсс рф. единственное отличие, что за работника устроенного по договору гпх организация не платит взносы в фсс, на практике это означает, что за жизнь и здоровье этого работника организация не отвечает, также при такой форме трудоустройства не делается запись в трудовую книжку, и в любое время можно не продлевать договор без объяснения условий, не будет также и выходного пособия. также нужно понимать, что при ненадлежащем исполнении или срыве сроков работ по договору гпх с работника будут законно взысканы пеня и штрафы. так что форма трудоустройства по договору гпх выгодна только работодателю.