Право первой и второй подписи!

Право первой и второй подписи! юрид. ответственность за публикацию сопоставительного анализа двух директоров. один человек планирует в небольшом самодельном сайте опубликовать воспоминания о первом директоре-создателе одной небольшой организации (20-30-35 сотрудников). этот человек скоропостижно скончался 15 лет назад и, к сожалению, о нем многие забыли, а следующее поколение почти и не знало. он был энтузиастом-романтиком. знатоком своего дела теперь организация попала в руки его ученика, который первое время, лет 7-8 еще частично сохранял старые традиции, а потом, фактически, предал то дело, которое начинал его покойный учитель. все переведя на деньги и выгоду, в основном, для себя лично и некоторых "любимчиков". при этом рядовым сотрудникам очень часто приходится выходить на работу во внеурочное время, работать не для простых граждан, а для начальства и прочее и прочее....делать неинтересную работу. при первом директоре работа была очень творческой и интересной организация государственная извините, не могу раскрывать здесь какая именно и где и как и что в общем, в борьбе за правду есть намерение сделать сайт из 2-3 страничек, где опубликовать 1) воспоминания о первом директоре-создателе 2) описать во времени постепенное изменение рода деятельности, стиля работы, отношения к сотрудникам. но у нового директора очень большой административный ресурс, очень большие связи. от него многие уволились, а некоторые люди, хотели бы уволиться, но он их держит на каком-то «крючке». (часть сотрудников это его студенты или коллеги по другой работе и они бояться неприятностей от него ) все кто все-таки увольнялся не говорили истинные причины увольнения, а увольнялись "под неким предлогом" что посоветуйте? как на практике применяется ст.29 конституции рф? ведь теория одно, а практика- другое. прошу отвечать подробно и по существу. подробно! заранее очень благодарна